|
03.09.2026
После вмешательства профсоюзной правовой инспекции труда Ульяновская дистанция пути выплатила работнику недостающие суммы за наставничество в течение трех предыдущих месяцев.
В ходе проверки, которая была проведена после обращения работника, выяснилось, что работодатель неправомерно снизил размер оплаты за выполнение функции наставника по дополнительному соглашению к трудовому договору.
«Вносить представление об устранении нарушения не пришлось – в приказ «Об организации профессионального наставничества» оперативно внесли корректировки, на основании которых были произведены доначисления. Наставник дополнительно получила 3755 рублей», – сообщила правовой инспектор труда в Волго-Камском филиале Дорпрофжел Ольга Фёдорова.