15.07.2026
Средний заработок упал в два раза – иду за помощью в профком. Именно так произошло в Октябрьской механизированной дистанции инфраструктуры Куйбышевской дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД».
Получив сообщение о зачислении зарплаты и отпускных, один из работников этого предприятия (машинист ЖДСМ) буквально физически ощутил всю остроту грани между ожиданием и действительностью – в поступившей сумме недоставало несколько десятков тысяч рублей.
Разъяснение, за которым он обратился в финансовый орган, обескуражило его еще больше: средний заработок снизился с 441 до 221 рубля в час из-за того, что он круглый год проработал в режиме длительной служебной поездки (командировки) и поэтому не имеет ни одного часа так называемого рабочего времени.
Председатель профсоюзной организации дистанции Владимир Ермилов погрузился в проблему ответственно, и как оказалось – не зря. Разбираясь в тонкостях оплаты труда, он нашел выход в относительно свежем Постановлении Правительства РФ № 540 от 24.04.2025 года, которое установило следующее правило: если за 12-месячный период работник не имел фактических начислений зарплаты (оплата командировки не в счет), то средний заработок определяют исходя из суммы зарплаты за предшествующий год.
С этим председатель и отправился к работодателю и в центр «Желдоручет». Аргумент оказался железным, в программу внесли коррективы, работнику доначислили и выплатили 85 тыс. рублей.