|
14.10.2026
Более 175 тыс. рублей выплатила за девять месяцев Пензенская дистанция пути работникам, выполняющим функции наставников. Таких на предприятии 29 человек.
Этот стимулирующий инструмент закреплен в трудовом законодательстве и Коллективном договоре ОАО «РЖД». В настоящее время ежемесячная надбавка наставнику за одного подопечного составляет 5% от оклада (тарифной ставки). Кроме этого, предусмотрено единовременное вознаграждение по итогам завершения программы адаптации – еще 5% от оклада за каждого ученика.
Есть и другие бонусы. Например, начисление баллов в Бонусном пакете РЖД, которые можно обменять на корпоративные предложения – путевку в санаторий, абонементы для занятия спортом и другие.
Лучших наставников представляют к специальной корпоративной награде – знаку «Наставник ОАО «РЖД».
Стоит отметить, что поручить работнику функции наставника можно только с его письменного согласия. Содержание, сроки и форма выполнения этих обязанностей обязательно фиксируются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему