Дорпрофжел

13.03.2013

О системе квалификаций

   Исполком Федерации независимых профсоюзов России сформулировал позицию по вопросам модернизации национальной системы квалификаций. Профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссия по регулированию социально-трудовых отношений настаивает на том, чтобы повышение уровня квалификации сопровождалось ростом зарплаты работника, а получение профессионального образования было доступным для каждого.

   «Каждому уровню квалификации должны соответствовать минимальные размеры должностных окладов или тарифных ставок заработной платы. Кроме того, по каждой трудовой функции должны быть установлены требования к условиям труда, профессиональному образованию и профессиональному обучению», – подчеркнула заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина.

   Председатель ФНПР Михаил Шмаков напомнил, что в рамках Генерального соглашения РТК на 2011-2013 годы Исполком ФНПР принял постановление № 5-1 от 22.07.2011 г., в котором определил задачи профсоюзов по развитию национальной системы квалификаций, в том числе в части законодательного обеспечения порядка ее разработки, утверждения и применения. За развитие этой системы отвечает Министерство труда и социальной защиты РФ, при котором создан экспертный совет по профессиональным стандартам.