|
17.07.2025
Около 21 тыс. рублей выплатило своему работнику эксплуатационное локомотивное депо Стерлитамак по представлению профсоюзной правовой инспекции труда.
Предыстория такова. Помощник машиниста был направлен на повышение квалификации. Во время обучения он заболел, а после выздоровления столкнулся с казусной ситуацией:
- с одной стороны работодатель уменьшил размер стипендии кратно количеству дней нетрудоспособности;
- с другой стороны, Социальный фонд России не оплатил период нетрудоспособности, так как за работником в период обучения должна сохраняться средняя зарплата.
Руководствуясь ч. 1 ст. 187 ТК РФ, инспектор труда в Башкирском филиале Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге Роман Калякулин потребовал от работодателя устранить нарушение.