|
24.05.2025
Соблюдение норм трудового законодательства в процессе упразднения путевой машинной станции № 149 (Ульяновск) проверила профсоюзная правовая инспекция труда.
На предприятии побывала главный правовой инспектор труда Ирина Илюхина, чтобы оценить правомерность соответствующих локальных нормативных актов. Кроме того, она провела консультационный прием работников.
Пока предприятие продолжает функционировать, выполняя задачи по ремонту пути. Между тем, более 40 работников уже уволено. Большинство в рамках перевода внутри компании. Людей приняли путевые машинные станции № 38 (Сызрань), №146 (Саранск) и № 2 (Новокузнецк), Ульяновская и Круглопольская дистанции пути, эксплуатационное локомотивное депо Ульяновск, Ульяновские дистанции гражданских сооружений и погрузочно-разгрузочных работ.
Несколько человек уволено по соглашению сторон или в связи с выходом на пенсию.
На встречах с инспектором наиболее часто звучали вопросы сохранения льгот и гарантий, досрочного выхода на пенсию и положенных в связи с сокращением выплат.
«Отмечу, если сокращенный работник трудоустроится в ОАО «РЖД» в течение трех месяцев, стаж его работы не будет считаться прерванным и право на получение выплат за преданность компании сохранится. Разумеется, если во время перерыва в работе он не трудился в других организациях. Сам перерыв в стаж не войдет. Ряд остальных гарантий высвобождаемым работникам закреплены в пунктах 7.23 и 7.24 Коллективного договора ОАО «РЖД»», – пояснила Ирина Илюхина.
Инспектор также напомнила, что государство предоставило возможность досрочного выхода на пенсию по старости тем, кому осталось не более двух лет до ее назначения. Такое решение может быть принято по желанию сокращенного работника со страховым стажем не менее 42 лет для мужчин и 37 для женщин в возрасте не младше 60 и 55 лет соответственно. Норма прописана в ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (№ 400-ФЗ в редакции от 28.02.2025).