|
07.02.2023
ПРАВОВЫЕ ИТОГИ
В Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге подвели итоги деятельности правовой инспекция труда. Подробный отчет будет представлен на заседании президиума организации, который состоится в середине месяца.
В 2022 году правовыми инспекторами труда Профсоюза провели более 300 проверок, в том числе 89 по обращениям членов профсоюза.
Выявлено около 140 нарушений трудового законодательства. Половину из них составили нарушения в вопросах оплаты труда и применения дисциплинарных взысканий.
В ряде случаев хозяйственные руководители не учитывали мотивированное мнение выборных профсоюзных органов при подготовке локальных нормативных актов, допускали нарушения при установлении режима рабочего времени и времени отдыха, заключении и расторжении трудовых договоров и другие.
В ходе оценки ситуаций было внесено 75 представлений об устранении нарушений. По следам проверок работникам возвращено 3,1 млн. руб., в том числе без внесения представлений – около 300 тыс. руб.
Примеры:
- почти 2 тыс. работников эксплуатационного локомотивного депо Рузаевка получили более 700 тыс. руб. за привлечение к технической учебе в нерабочее время;
- работнику Жигулевской дистанции инфраструктуры произведен перерасчет на сумму 76,7 тыс. руб.
- по требованиям инспекторов отменено 25 приказов о дисциплинарных взысканиях.
Подготовленный правовой инспекцией материал ежемесячно рассматривался на заседаниях у заместителя начальника дороги по кадрам и социальным вопросам с участием представителей дирекций, структурных подразделений и профильных специалистов. Меры реагирования предпринимались оперативно.
Инспекция оказывали членам профсоюза юридическую поддержку в трудовых спорах и защищали их интересы в судах. Четырех работников удалось восстановить в должности.
Кроме того, инспекторы провели более 1,1 тыс. экспертиз локальных нормативных актов и гражданско-правовых договоров, а также предоставили членам профсоюза 1,2 тыс. правовых консультаций.
Стоит отметить, что серьезные результаты дала профилактическая работа, проведенная инспекцией совместно с представителями работодателя – в 2022 году нарушений зафиксировано на 49,6% меньше, чем годом ранее.