|
12.08.2020
Сначала расчет с работниками
С завтрашнего дня (13 августа) всем работодателям вменено в обязанность выплачивать работникам в случае ликвидации организации среднюю трехмесячную зарплату. Соответственные изменения внесены в Трудовой кодекс.
Минтруд РФ разъясняет, что все выплаты, полагающиеся увольняемому работнику при ликвидации организации, должны быть произведены до завершения этой ликвидации. Поэтому в заявлении, предоставляемом в ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц), должен быть подтвержден факт осуществления всех выплат работникам, увольняемых по этому основанию.
В первую очередь ликвидируемая организация обязана рассчитаться с работниками, как того требует ч. 6 ст. 178 ТК РФ, и только затем погашать другие обязательства.
Выплаты бывшим работникам ликвидируемой организации могут продолжаться в течение трех месяцев, добавили в Минтруде. В этот период они не будут получать пособие по безработице, но затем, если они не смогут найти себе новую работу и получат статус безработных, им начислят соответствующее пособие. Одновременно выплата от работодателя и пособие по безработице не производятся, пояснили в ведомстве.